كيمو توب
Admin
عدد المساهمات : 175
تاريخ التسجيل : 09/03/2010
العمر : 35
 |  موضوع: قوانين قسم الأغانى الشعبية  الخميس مارس 11, 2010 4:54 am | |
|  ازيكم يا احلى اعضاء فى احلى منتدىيارب تكونوا كلكم بخير أيها الاعضاء الكرام نرحب بكم في قسمكم ومنتداكم متمنيين لكم قضاء اطيب الاوقات المصحوبة بالمتعة والفائدة وفي سبيل الحفاظ على القسم بافضل صورة ممكنة و جو يضمن حفظ حقوقكم بكاملها قبل طرح اي موضوع, نرجو منك ان تقوم بجولة على اقسام المنتدى, لكي تعرف المكان المناسب للموضوع الذي تود طرحه, *قسم الأغانى الشعبية*قسم يختص بالأغانى الشعبية, و كل ما يتعلق بالأغانى الشعبية من كليبات والبومات كاملة وأغانى سينجل ,,نرجو منكم الالتزام بالقوانين والملاحظات التالية:  1-السلوكعزيزي العضو.. تجنب استخدام العبارات و الألفاظ البذيئة. و تجنب ابتزاز الاعضاء. نحن نرحب بالنقد الفني للاغانى في قسمنا, و لكن ان يكون هذا النقد فى اطار الاداب العامة. و اعلم عزيزي العضو, ان ما تكتبه هو مرآة لشخصيتك. 2-الصور عند ارفاق صورة لفنان او فنانة للموضوعنرجو منك عزيزنا العضو ان تراعي الاداب العامة عند عرض مثل هذه الصور و تجنب ان تكون خادشة للحياء واى موضوع مخالف للاداب العامة او خادش للحياء سيتم حذفه فوراويفضل ان يرفق الموضوع بالبوستر اذا كان الموضوع البوم كاملويفضل ايضا ان يرفق بصورة للفنان اذا كان الموضوع اغانى سينجل او فيديو كليب 3-المواضيع نحن تحترم كل المواضيع التي يتم طرحها اخبار, و لكن, نرجو منك اختيارمواضيع ذات قيمة و طابع فني و ابتعد عن المواضيع المكررة حيث انه سيتم ارسال المواضيع المكررة الى الارشيف. كذلك تجنب عزيزي العضو ان ترفع المواضيع القديمة . و لانك الافضل, نود ان نعطيك الفرصة بان يكون موضوعك مميزا بالقسم.وعدم اضافه اكثر من ثلاثة مواضيع في القسم يوميا ..والا سوف سيتم ارساله للارشيف بواسطه المشرف .وكذلك يمنع أضافة اي روابط تنقل لمنتديات أخرى منعا باتا سواء على شكل مواضيع او ردود.4- أحزاب الفنانين منع تكوين الاحزاب الفنية لعدم اثارة المشاكل. ملحوظةالادارة و مشرف القسم لهم الحق بأخذ اللازم أمام أى موضوع أو رد يضر بأى عضو أو يضر بالمنتدىو لا تنسى عزيزي العضو, انك جزء من أسرة المنتدى , و لا تردد بابلاغ المشرفين او المديرين باي مخالفة تجدها, و ذلك عن طريق كتابة شكواك فى قسم الشكاوى,,متمنيين لكم ان تجدو المتعة و الفائدة,,منتديات مدينة المتحدى العربىالتميز والابداع | |
|
